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    公司新聞

    公司召開第二十二屆職工代表大會第二次會議


    2022-12-29

            

            12月28日,公司第二十二屆職工代表大會第二次會議召開。會議全面總結回顧了2022年工作成效,深度分析研判了當前國內外經濟形勢及行業態勢,扎實統籌部署了2023年工作,為構建全流程穩順生產新格局、加速轉型升級新突破、實現公司高質量新發展,明確了新目標、提出了新要求、繪就了新藍圖。

            2022年,在集團和股份黨委的堅強領導下,在地方政府的大力支持下,公司全體干部職工緊緊圍繞首鋼“十四五”“3 2”高質量發展戰略布局和公司年度經營目標,克服疫情多點爆發、供應鏈物流不暢、大宗燃料價格大幅上漲、環保管控趨嚴等困難,高質量提前完成八高爐系列檢修重點工作,快速達產達效并建立起新的生產組織平衡,各項工作不斷取得新進步,全面完成年度經營生產任務。主要工序制造成本保持行業前列水平,鐵鋼材產量、高爐利用系數、庫存資金占用等33項經營指標54次創歷史最好水平。公司被國家工信部評為“綠色工廠”企業,榮獲首鋼“六好班子”“長治市質量獎”和“建筑鋼材質量品牌示范基地”等榮譽稱號。

            公司領導李懷林、王春生、林紹峰、郭新文、李明、程向前、周劍波、馮云林出席會議。

            8時40分,大會正式開幕。全體與會代表共同宣讀首鋼長鋼公司員工誓詞。

            公司黨委副書記、總經理王春生作題為《認清形勢 堅定信心 凝心聚力 攻堅克難 為打贏公司生存發展保衛戰而努力奮斗》的工作報告。

            報告從生產系統穩順運行;供產銷聯動逆勢跑贏市場;強化安全環保工作;全面提升預算管控能力;強化經營管理;深入推進“學巴鋼經驗·促指標提升”工作;堅持創新驅動;深化市場化機制改革;營造“風清氣正、人和氣順”經營環境;強化黨建引領等十個方面,回顧和總結了2022年工作。

            2023年指導思想:深入學習貫徹黨的二十大精神、中央經濟工作會議精神和集團“三創”會、“兩會”精神,圍繞集團“十四五”“3 2”高質量發展整體戰略部署,堅持求生存謀發展總基調,堅持問題導向和目標導向,聚焦效率效益雙提升,聚焦鐵成本,狠抓能源高效利用,持續深化對標找差,持續深化學巴鋼促發展,夯實安全環?;A,發揮八高爐系列檢修后的裝備潛力,推進黨建與經營生產深度融合,統一思想,堅定信心,為打贏公司生存發展保衛戰而努力奮斗。

            2023年重點工作任務及主要措施:界面銜接、穩順設備、一體聯動、提高工效,進一步提升經營生產水平;真學巴鋼、對標找差、挖潛增效、全面降本,進一步鞏固經營生產成本優勢;壓實責任、標本兼治、提標改造、持續推進,守牢安全底線和環保紅線,進一步創優經營生產環境;整體謀劃、系統聯動、精細管理、節能降耗,一體推進“能耗雙控”工作,進一步提升企業系統效益;全面預算、精準預判、盯緊“兩頭”、快速反應,進一步穩固企業經營大盤;強化管理、創新驅動、“兩化”融合、深根固柢,進一步提升企業管理效率;重視人才、強化培訓、提升技能、優化結構,進一步加快三支人才隊伍建設,夯實公司可持續發展根基;深化改革、精干主業、激勵輔業、實現雙贏,進一步激發非鋼輔業活力;黨建引領、一崗雙責、齊抓共管、凝心聚力,進一步促進黨建與經營生產深度融合。

            公司黨委書記、董事長李懷林作題為《聚焦效率效益 追求極低成本 不斷增強首鋼長鋼生存能力和競爭力》的講話。

            一、深入學習貫徹黨的二十大精神,洞察時與勢,把握危與機。要認清形勢、正視不足、敢于挑戰,始終保持政治上的堅定和認識上的清醒,正確把握公司面臨的機遇與挑戰,密切跟進、及時掌握政府層面關于鋼鐵行業安全、環保、能耗、裝備規模等各方面的政策新規,提前做好各方面應對準備;堅持未雨綢繆,積極推進6號連鑄機和型鋼匹配改造相關工作,加強新產品開發、新技術研發、搶占市場先機,以適應新標準對鋼結構住宅的要求,努力蹚出一條長鋼永續生存和高質量發展新路子。

            二、聚焦效率效益、守住鐵成本優勢,不斷增強企業生存能力和競爭力。圍繞降低生鐵成本開展工作,一是統一思想認識,立足自身崗位,聚焦效率效益,以極致的工作效果對沖外部不利因素的影響,打贏公司生存發展保衛戰。二是要保持戰略定力、堅定必勝信心,攻堅克難、砥礪前行、再創佳績。三是提前籌劃好明年工作,確保2023年首月“開門紅”。四是研究明年的績效考核方案,充分發揮績效考核的指揮棒作用。

            三、錘煉培育高素質干部人才隊伍,為紅色長鋼生存發展提供優質的人才資源。一是嚴格落實好新出臺的領導班子和領導人員隊伍建設三年工作方案、選拔任用工作辦法、管理評價辦法等制度,加強梯隊建設,優化結構提升素質;二是大力實施人才強企戰略,扎實做好人才引進、培養、晉升和使用工作;三是加強高技能人才隊伍建設,發揮專業引領和創新創造的作用,為圓滿完成各項目標任務提供人才支撐。

            四、進一步壓實全面從嚴治黨主體責任,積極營造風清氣正、人和氣順經營工作環境。要堅持黨建工作與經營生產深度融合,圍繞經營工作開展黨建工作,用經營生產的成效檢驗黨建工作質量的好壞;及時將公司黨委決策部署、工作要求不折不扣傳達到基層,確保公司上下統一思想、目標同向、步調一致、行動合拍;強化“硬朗作風”建設,當好施工隊長,帶頭深入基層調研,真心實意幫助解決實際難題,架設好黨委與職工聯系溝通橋梁和紐帶。

            會議號召:紅色長鋼生存發展需要一代代長鋼人接續奮斗,全體干部職工幸福生活需要我們用勤勞的雙手共同去創造。讓我們在集團和股份公司的堅強領導下,咬定職代會確定的各項目標任務,認清形勢、堅定信心、凝心聚力、攻堅克難,聚焦效率效益,追求極低成本,勠力同心,不斷增強企業的生存能力和競爭力,為打贏公司生存發展保衛戰而努力奮斗!

            大會正式開始前,召開預備會議,聽取第二十二屆職工代表大會第二次會議代表資格審查報告,通過大會主席團成員推薦名單、各代表團團長推薦名單和大會議程。

            會議期間,與會代表分8個代表團,圍繞總經理工作報告和提請職代會審議的具體事項進行了認真討論,公司領導參加了各代表團的討論。

            主席團會議聽取了各代表團討論情況匯報,討論、審議、通過了大會決議(草案),決定提交大會通過。

            大會表決通過了《首鋼長鋼公司2023-2025年集體合同(草案)》;公司黨委書記、董事長李懷林和公司黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰分別代表企業方和職工方簽訂了《首鋼長鋼公司2023-2025年集體合同》;通過大會決議。

            大會圓滿完成全部議程后,在莊嚴雄壯的國歌聲中閉幕。

             

             

            

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